扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
切實轉變作風 凝聚正能量 齊心協力謀發展
—在蚌房集團黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話
蚌房集團董事長 錢士兵
同志們：
在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大戰略部署。2月14日，蚌投黨委黨委召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對集團公司群眾路線教育實踐活動進行動員部署。為貫徹落實蚌投集團汪總講話精神、準確把握蚌投集團黨委工作要求，今天，我們召開蚌房集團深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對公司教育實踐活動進行動員部署。下面，我就如何開展好黨的群眾路線教育實踐活動講幾點意見。
一、統一思想，切實增強開展教育實踐活動的使命感、責任感和緊迫感。
習近平總書記在兩批教育實踐活動會議上都指出，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大、黨的十八屆三中全會確定的目標任務的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。我們要按照“三個必然要求”的精神，切實增強開展教育實踐活動的重大意義和現實緊迫性。
第一，強化思想政治保障。加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。黨的作風建設一絲都不能放松，一刻都不能停頓。我們要通過開展教育實踐活動，進一步提高思想認識，切實發揮黨的政治核心作用，著力解決員工反映強烈的突出問題，贏得員工的信任和支持，實現蚌房集團跨越發展、和諧發展。
第二，強化服務基層意識。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨。作為蚌房集團更重要的是要強化服務意識，不斷增強服務基層水平，切實為基層解決問題，指導理清發展思路，為員工解決關心的難事、實事，增強黨組織凝聚力。因此，在任何時候、任何情況下，與員工同呼吸、共命運的立場不能變，全心全意為員工服務的宗旨不能忘。我們就是要通過開展教育實踐活動，使黨員、干部牢固樹立服務意識，堅持一切從實際出發，肅風正氣、提高認識，及時糾正脫離職工群眾的危險傾向，把700余名員工緊密團結在黨組織周圍，形成推動蚌房集團科學發展的強大合力！
第三，強化領導示范作用。要始終貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”問題不散光，充分調動領導干部和員工兩個積極性，扎實有序推進教育實踐活動，要讓員工看到實實在在的變化。因此，我們蚌房集團領導班子成員要作好示范帶頭作用，更加主動地把教育實踐活動謀劃好、組織好、推動好，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。
二、按照活動的重點任務、環節步驟和總要求，下大力氣解決“四風”問題。
按照蚌投集團黨委安排部署，蚌房集團教育實踐活動要切實把握好方法步驟，統籌安排工作重點和工作進度，使整個活動銜接緊湊、有序推進。
第一，解決好形式主義問題。我們要堅決整治一些工作不實的問題，切實改進學風、文風、會風、改進工作作風，不搞花架子。在大是大非面前敢于擔當、敢于堅持原則，真正把心思用在干事創業上，把功夫用到查實情、出實招、辦實事、求實效上。
第二，解決好官僚主義問題。我們要著重解決在員工群眾利益上不維護、不作為的問題，反對脫離群眾、脫離實際、高高在上的現象。要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人機制；要著力治浮聚合力，促進作風轉變，真心對員工負責，熱心為員工服務，誠心接受員工監督。
第三，解決好享樂主義問題。我們要務必引導黨員干部克己奉公，勤政廉政，反對貪圖安逸、意志消沉、效率低下現象，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚““必須在奮斗中求生存、求發展”的企業精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
第四，解決好奢靡之風問題。我們要教育引導黨員、干部堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，反對鋪張浪費、驕奢淫逸、腐化墮落。做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情，堅決狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣。領導干部要嚴于律己、身體力行，堅決反對講排場、比闊氣。嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游，決不讓奢靡之風玷污黨風、政風、企風。
三、牢牢把握四個關系，把教育實踐活動抓出成效、抓出特色、抓出影響。
開展教育實踐活動，要緊緊圍繞務實清廉，積極制實策、鼓實勁、辦實事，力戒形式主義，著力解決突出問題，為此，我們必須把握好四個關系。
第一，把握好深化學習與深入實踐的關系，在知行合一中提升員工工作能力。習近平總書記明確提出，要大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，特別強調了“知”與“行”結合的重要性。我們要把學習貫穿活動的始終，落實到活動的各個環節，要豐富學習形式，創新學習載體，在掌握理論、武裝頭腦、加強修養上花功夫，在領會中央和省、市委精神、掌握群眾路線的深刻內涵上見實效。要用學習指導實踐，以實踐推動學習，善于統籌實踐的“熱運行”和學習的“冷思考”，切實做到知識缺了就到群眾中去學習，辦法少了就到群眾中去尋找，工作難了就到群眾中去請教，不斷提高調查研究、掌握實情、科學決策、民主決策、解決問題、化解矛盾、宣傳群眾、組織群眾的能力和本領。
第二，把握好完成規定動作和創新自選動作的關系，在統籌謀劃中有序推進。我們要在將規定動作做到位的同時，還要讓自選動作有特色，讓自選動作成效更好地豐富和促進規定動作的完成，努力推進蚌房集團提出“五個上臺階”的工作目標。即：在資產增效方面上臺階、在融資能力方面上臺階、在項目推進方面上臺階、在改革力度方面上臺階和管理水平方面上臺階。既要尊循蚌房改革發展實際，又要體現蚌房特色，努力實現措施創新和制度創新，及時總結亮點和經驗。
第三，把握好立足當前和著眼長遠的關系，在標本兼治中解決問題。只有在解決好當前問題的同時，注重建章立制、形成長效機制，才能從根本上解決好具有長遠影響的深層次問題。制定新制度，廢止不適用的制度，建立健全為民務實清廉的長效機制，持續發揮激勵約束作用，從源頭上防止不正之風。
第四，把握好開展教育實踐活動和推進工作的關系，在統籌兼顧中雙促雙贏。這次教育實踐活動是我們改進作風、解放思想、推動工作的好機會。我們要堅持圍繞中心、服務大局，把教育實踐活動與推動蚌房集團改革發展、黨員干部履職盡責緊密結合，既要以教育實踐活動的開展來推動做好各項工作，又要以全面完成今年各項目標任務的成效來檢驗教育實踐活動的成果，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
四、堅持搞活動，努力把教育實踐活動辦成員工滿意工程
我們要建立廣開言路、廣集民智、廣受監督的開放性工作機制，以員工群眾滿意為標準，檢驗活動的成效。
第一，要讓員工廣泛參與。發動群眾搞教育，是我們改善和加強黨的建設的一個法寶。要使這次教育實踐活動的主題更加貼近基層一線、貼近員工，只有緊緊依靠員工，切實發動員工參與，才能使活動獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉。要注重整改、惠利于民，認真整改員工最關心、最急盼解決的突出問題，真正讓干部受教育、員工得實惠。
第二，要真正讓員工監督。實踐表明，群眾監督是解決作風問題的重要途徑，轉變作風、聯系群眾，離不開強有力的監督。在教育實踐活動中，我們要采取多種有效形式，主動拓寬渠道，通過向群眾公示重要事項、重要活動、重要內容等方式，讓員工知道改什么、怎么改、改得怎么樣，真正落實員工對教育實踐活動的知情權、參與權、建議權和監督權，使整個活動始終處于群眾監督之下。
第三，要由員工來評判活動成效。要確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?，關鍵要讓員工來評判。堅持把活動的標準定位在員工認可、贏得民心上，切實做到 “五個看”：一看領導作風改進了沒有；二看黨員領導干部服務員工的能力提高了沒有；三看廉潔勤政方面的問題解決了沒有；四看關系員工利益的矛盾化解了沒有；五看蚌房集團改革發展和員工普遍關心的熱點問題得到解決了沒有。
同志們，這次教育實踐活動時間緊、任務重、要求高。公司黨委和各支部要切實加強組織領導，把開展好教育實踐活動作為重大政治任務抓緊、抓實、抓好。高度重視，認真負責，把活動擺上重要議事日程，精心制定工作方案和各階段實施辦法，精心組織實施，認真抓好落實，確保取得實效。各相關部門、子公司要明確責任，密切合作，形成良好的組織指導格局，確?；顒由剖忌平K，不走過場、取得實際成效，努力為蚌房集團后發趕超、科學發展提供有力支撐和政治保障，努力向市委、蚌投集團黨委和公司全體員工交上一份滿意的答卷。
